Una normativa a tutela del lavoro agile per pazienti con tumore e caregiver
Diritto al lavoro agile per pazienti (oncologici, ematoncologici e non) in terapia e per i caregiver per almeno due anni dalla diagnosi, acquisizione di nuove competenze e formazione, accordo individuale tra azienda e lavoratore in tema di lavoro agile, possibilità di trasferimento nella sede di. Continua a leggere